Vous pouvez être officier de l'armée à partir des diplômes suivants :

• Bac à Bac + 2 : Concours sur épreuves
• Bac + 5 : vous pouvez présenter le concours sur titre et incorporer l'école militaire.

• Être de nationalité française, être titulaire du bac.
• Avoir 22 ans (bac+2) ou 25 ans (bac+5) au plus l’année du concours.
• Être en règle avec les obligations du Service national (recensement et JDC) et jouir de ses droits civiques.
• Satisfaire à des conditions d’aptitude notamment des tests médicaux et des tests physiques.
• Ne pas s’être présenté plus de 3 fois.

• Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux
• Vous avez de bonnes capacités de management et de raisonnement
• Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie
• Vous avez le goût des responsabilités

• Visite médicale
• Tests d'aptitude sportive
• Tests psychologiques
• Entretien de recrutement

L'officier de carrière de l'armée a une rémunération brute mensuelle selon le grade et a des avantages :

• Un Lieutenant de l'armée a un salaire, au minimum, de 1 893,15 € brut par mois.
• Un Capitaine de l'armée a un salaire, au minimum, de 2 656,98 € brut par mois.
• Un Commandant de l'armée a un salaire, au minimum, de 2 994,37 € brut par mois.
• Un Lieutenant-colonel de l'armée a un salaire, au minimum, de 3 373,94 € brut par mois.
• Un Colonel de l'armée a un salaire, au minimum, de 3 772,25 € brut par mois.
• Un Général de brigade de l'armée a un salaire, au minimum, de 5 243,66 € brut par mois.
• Un Général de division de l'armée a un salaire, au minimum, de 5 473,28 € brut par mois.

Pour devenir officier de l'armée française, vous devez :

• Être de nationalité française (obligatoire);
  
• Homme ou femme moins de 25 ans au 1er janvier de l'année du concours ;
• En règle avec les obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques ;
• Être déclaré physiquement et médicalement apte à l'engagement et satisfaire aux évaluations.
• Satisfaire aux épreuves de recrutement (visite médicale, tests sportifs et tests psychotechniques)
• Détenir les diplômes et remplir les conditions d'âges correspondants au profil choisi.

• Être titulaire d'un diplôme Bac +5 avant le 1er décembre de l'année de recrutement ;
• Recrutement sur concours

Le test d'aptitude physique est un test sportif en plusieurs parties permet d’évaluer les aptitudes physiques qui influenceront de manière décisive l’affectation à une fonction, que ce soit dans l’armée ou dans la protection civile. Le test se déroule sous la direction militaire et porte sur la rapidité, la force, la coordination et l’endurance. Si vous avez des problèmes avec n'importe quel test physique, pratiquez avec nos exercices d'entraînement.

• Tests sportifs
• Tests d'aptitude
• Entraînement armée

Comment s'effectue la visite médicale de recrutement ? Lors d’un examen médical d’initial (EMI) :

• Le candidat se présente avec son carnet de santé, son carnet de vaccination et toutes les pièces médicales en sa possession, en rapport avec les antécédents médicaux ou chirurgicaux.
• Le candidat renseigne un questionnaire médico-biographique initial.
• Il effectue différents tests (audio, visuels, ….)
• Le candidat est reçu par le médecin des armées qui l’examine, complète l’expertise et décide de l’aptitude ou de l’inaptitude médicale du candidat à un engagement à servir dans la réserve opérationnelle.
• Le médecin des armées établit un certificat médico-administratif d’aptitude initial comportant la décision prise. Un des 3 exemplaires de ce certificat-administratif d’aptitude signés par le médecin responsable de la visite est remis au candidat.

• Tests sportifs
• Tests d'aptitude

Les tâches d’un officier de carrière de l'armée sont différentes selon que l’officier a en charge une unité de combat, occupe un poste dans un état-major ou une fonction administrative.

Responsabilités de l'officier :
Ses responsabilités, ses capacités de décision et le nombre d’hommes et de femmes placés sous son commandement direct dépendent aussi, évidemment, de son grade. En effet, la carrière de l’officier est évolutive. S’il ne quitte pas l’armée, elle peut se composer de six grades : lieutenant, capitaine, commandant, lieutenant-colonel, colonel, général de brigade. Des fonctions diverses et de haut niveau constituent son parcours professionnel.

Missions de l'officier :
Au quotidien, il est au service du régiment. Il entraîne et instruit la troupe qui lui est confiée. À la suite du rassemblement, il participe à la tête de son unité à l’entraînement et aux manœuvres avec l’utilisation, selon sa spécialité, de tout le matériel technique nécessaire : engins de tir, matériel roulant, véhicules blindés, chars, radars, outils de communication radio, etc.

Disponibilités de l'officier :
L’officier assure la disponibilité immédiate de son unité et sa cohésion sans faille pour pouvoir faire face à tout type de situation entrant dans le cadre de la mission définie par ses supérieurs. En cette circonstance, la notion d’horaires de travail n’existe pas et l’existence de permissions fort aléatoire.

Voyages de l'officier :
L’officier de carrière, est susceptible de recevoir des ordres de missions opérationnelles hors de métropole (opération extérieure ou OPEX). Dès lors, il prend la direction de troupes d’importances variables selon son grade. Une OPEX dure le plus souvent entre quatre et six mois.

• Destinations militaires

L'officier de l'armée française est à la fois meneur d'hommes, enthousiaste et expert très pointu dans sa spécialité, c'est un personnel d'action, de réflexion et ayant un sens de la mission et des relations humaines particulièrement développé. Le corps des officiers est constitué de cadres de haut niveau, de spécialistes responsables de la formation et du commandement des personnels.

Chef militaire doté d'un fort charisme, l'officier est avant tout passionné par le sens des relations humaines afin d'optimiser au mieux le travail collectif de toutes les missions dont il a la responsabilité. Homme de terrain, il suit par ailleurs, tout au long de son cursus professionnel, une formation permanente qui le destine à tenir des postes de haute responsabilité. Serviteur loyal de son pays, il se doit en permanence d'être un homme d'action, de réflexion et de décision.

Votre rémunération sera d'environ 1585 euros net par mois au départ et évoluera ensuite selon, votre grade, les examens militaires que vous réussirez et votre situation de famille.

• Grade militaire

Les 2 premières années en tant qu'officier, vous allez gérer environ 30 soldats. Avec l'ascension à capitaine, vous allez aider à commander une unité d'environ 120 soldats. Vous pouvez aussi commander moins de soldats dans une équipe plus spécialisée.

Salaire de l'officier de carrière :
Un officier est payé en fonction de son grade. Hors prime, pour un officier sans enfant, et en salaire net mensuel on peut avancer les chiffres suivants au premier échelon de chaque grade :

• Général de Brigade : 5 100 €
• Lieutenant-Colonel : 3 000 €
• Commandant : 2 500 €
• Capitaine : 2 100 €
• Lieutenant : 1 900 €

Pour devenir officier sous contrat, vous devez :

• être de nationalité française ;
• avoir moins de 30 ans ;
• jouir de ses droits civiques ;
• présenter les aptitudes exigées pour l'exercice de la fonction

Les conditions : Concours sur épreuves Bac à Bac+2 :

• Être de nationalité française, être titulaire du bac.
• Avoir 22 ans au plus le 1er janvier de l’année du concours.
• Être en règle avec les obligations du Service national (recensement et JDC) et jouir de ses droits civiques.
• Satisfaire à des conditions d’aptitude notamment médicales et physiques.
• Ne pas s’être présenté plus de 3 fois.

• Être titulaire d’un diplôme bac+5 au plus tard le 1er décembre de l’année de recrutement
• Avoir 25 ans au plus le 1er janvier de l’année du recrutement.
• Être en règle avec les obligations du Service national (recensement et JDC) et jouir de ses droits civiques.
• Satisfaire à des conditions d’aptitude notamment médicales et physiques, ne pas s’être présenté plus de 3 fois.

Contrat d'officier volontaire :
Les contrats de volontaires aspirants de l'armée sont destinés à tous ceux et celles qui recherchent une première expérience de courte durée (1 an minimum renouvelable jusqu'à 5 ans de services) dans une spécialité bien particulière (droit, communication audiovisuelle, restauration collective, enseignement linguistique, d'histoire...) ou pour vivre une expérience de commandement dans la filière encadrement.

Conditions de recrutement :
Pour postuler, les candidats doivent être âgés de moins de 26 ans lors du dépôt de leur dossier. Ils sont alors recrutés après entretien avec leur futur employeur, sur titre à partir de BAC + 2 (filière encadrement) et à partir de BAC + 3 (filière spécialiste) ou parmi les titulaires de l'aptitude à être officier obtenue lors d'une préparation militaire (filière encadrement).

Durée du contrat volontaire :
À la fin de leur premier contrat, en fonction des besoins de l'armée de terre, de leur manière de servir et de leurs aspirations, ils peuvent soit renouveler leur contrat, soit postuler pour un poste d'officier sous contrat (sous réserve de remplir les conditions exigées) ou soit retourner dans le civil, fort de leur expérience nouvellement acquise et demander à servir dans la réserve opérationnelle.

Formation des officiers à l'école militaire :
Grande école, l'École Militaire de Saint-Cyr propose, durant 3 années, un enseignement pluridisciplinaire comprenant la formation à l'exercice du commandement, l'acquisition d'une culture générale niveau Bac + 5 ainsi qu'un entraînement physique soutenu. À l'issue de ces 3 années, les saint-cyriens sont formés durant 1 an dans l'école de la fonction opérationnelle qu'ils choisissent dans l'ordre de classement de leur sortie.

Le recrutement sur titres à Saint-Cyr : Vous devez :

• Avoir moins de 25 ans au premier janvier de l'année de recrutement,
• Être titulaire d'une maîtrise ou avoir terminé une deuxième année dans une grande école à l'ouverture de votre dossier,
• Poursuivre vos études vers un D.E.S.S, un D.E.A ou une troisième année en grande école.

• avoir moins de 22 ans au premier janvier de l'année de recrutement,
• niveau de recrutement : classes préparatoires, concours sciences, concours lettres, concours sciences économiques et sociales,
• scolarité : 3 années d'études plus une année en école d'application.

École Militaire de l'Administration et de Management (EMSAM) :
Recrutés par la voie d'un concours interarmées ouvert aux candidats détenteurs de l'un des diplômes exigés des candidats au concours externe de l'ENA, les commissaires constituent un corps d'experts voué à l'administration, tant en corps de troupe qu'en état-major. La carrière des commissaires les amènera à exercer leurs fonctions de direction administrative, juridique et financière en métropole aussi bien qu'en outre-mer ou en opérations extérieures.

Admission sur concours :

• Être de nationalité Française,
• Déclarés aptes physiquement,
• Avoir moins de 25 ans au premier janvier de l'année du concours,
• Être titulaires d'un diplôme donnant accès au concours externe de l'ENA (IEP, licence de droit ou sciences économiques)
• Concours : Droit public, Droit privé, Sciences économiques.

École Militaire du Corps Technique et Administratif (EMCTA) :
L'EMCTA forme les futurs officiers qui auront des responsabilités administratives et techniques, essentiellement en état-major. Les officiers sortis de l'EMCTA sont employés dans des postes de responsables de gestion de personnel, de gestion d'approvisionnements, d'un service comptable et d'études administratives.

Conditions d'accès :

• Être de nationalité Française,
• Être titulaire au minimum d'un D.E.U.G ou d'un D.U.T de l'enseignement français,
• Être âgé de moins de 30 ans au premier janvier de l'année du concours,
• Être en règle avec le code du Service National.
• Satisfaire aux épreuves de sélection (visite médical, tests sportifs et tests psychotechniques)

La formation des officiers a un triple objectif :

• Former des chefs militaires animés du « culte de la mission », aptes à commander au combat et à affronter avec détermination les situations les plus difficiles qui caractérisent les engagements opérationnels modernes.
• Former des hommes de culture, ouverts sur le monde, disciplinés et autonomes.
• Former des officiers auxquels les responsabilités de chef militaire confèrent, en termes d’éthique et de déontologie, des devoirs particuliers.

Si vous réussissez vos examens militaires, vous pourrez progresser en grade :

• Sous-lieutenant,
• Lieutenant,
• Capitaine,
• Commandant,
• Lieutenant-colonel,
• Colonel.

Lors d'une visite médicale périodique :

• L'officier réserviste est examiné par un médecin des armées. Si besoin, des examens médicaux complémentaires peuvent être demandés.
• Le médecin communique ses conclusions au réserviste et établit un certificat médico-administratif d’aptitude.
• Un des 3 exemplaires du certificat médico-administratif d’aptitude signés par le médecin responsable de la visite est remis au réserviste.

• Tests sportifs de recrutement

4 conditions principales permettent de créer un commandement efficace.
Il s’agit de responsabiliser les individus, de les valoriser, de créer une profonde satisfaction de servir et d’aboutir à une discipline librement consentie. De toute évidence, ces conditions s’enchaînent logiquement, chacune agissant sur les autres en retour.

Il faut tout d’abord responsabiliser chacun. C’est reconnaître les talents et encourager à les exprimer. Responsabiliser, c’est aussi valoriser les individus, donc les pousser à donner toujours davantage d’eux-mêmes en développant en eux la claire conscience de ce qu’ils apportent et sont susceptibles d’apporter à la collectivité. Ainsi valorisés, les subordonnés éprouvent une profonde satisfaction de servir, quelle que soit leur place dans la hiérarchie. De cette satisfaction découle le plein épanouissement des hommes, source première de leur motivation et de leur désir de bien faire. Lorsque les subordonnés se sentent responsabilisés, c’est-à-dire reconnus, et qu’ils puisent une réelle satisfaction dans l’exercice quotidien de leur métier, ils acceptent spontanément les exigences d’une discipline dont ils comprennent mieux les raisons. Cette discipline librement consentie est la quatrième condition du commandement.

Les meilleurs d’entre vous peuvent, selon les besoins de l’armée, devenir officier de carrière aux grades de capitaine ou de commandant (recrutement au choix sur dossier).

Quelle que soit la filière de recrutement, à l’issue de votre scolarité, vous avez le grade de lieutenant. Au terme de 4 ans d’ancienneté dans ce grade, vous êtes promu automatiquement capitaine. La 1re partie de carrière, jusqu’à environ 12 ans de service, se caractérise, après la période de formation en école, par le commandement d’une section (30 hommes), puis d’une unité élémentaire (100 hommes). Elle s’achève par la scolarité du diplôme d’état-major (DEM) avec une affectation en état-major opérationnel (EM OPS) et la préparation aux concours de l’enseignement militaire supérieur (EMS) dont le concours de l’école de guerre qui, après une scolarité d’un an à l’école militaire, donne accès aux plus hautes responsabilités.